Chúng tôi đã chứng kiến khá nhiều những trường hợp mà các bạn đang khá trăn trở không biết nên chuyển đổi công việc vào thời điểm nào thì tốt nhất. Thông thường thì những lo lắng đó thường xuất hiện ở những thời điểm cận kề tết hoặc thời điểm ngay sau tết.
Thực tế nhiều bạn cho rằng, nếu nhảy việc vào đầu năm ngay sau tết thì sẽ có nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, cơ hội việc làm sẽ nhiều hơn và các bạn sẽ có nhiều lựa chọn hơn nhưng đồng thời cũng sẽ có rất nhiều các ứng viên cũng sẽ có nguyện vọng đi tìm việc, vì vậy mức độ cạnh tranh để trúng tuyển vào 01 JOB là khá cao, do đó cũng tạo ra sự lo lắng cho nhiều người. Ở một chiều hướng khác cũng lại có những ý kiến cho rằng, nếu chuyển đổi công việc vào những tháng cận kề tết thì ưu điểm đó là tỉ lệ cạnh tranh/Job sẽ giảm đi nhưng tuy nhiên nhược điểm đó là sẽ mất đi những khoản thưởng cuối năm. Nhưng nếu chúng ta chần chừ thì có thể cơ hội tốt sẽ bị bỏ lỡ bởi không phải lúc nào các Doanh nghiệp mà chúng ta đang quan tâm cũng có nhu cầu tuyển dụng vị trí phù hợp với chúng ta.
Vì thế, lựa chọn nào thì cũng đều có ưu và nhược điểm nhưng tuy nhiên điều quan trọng nhất mà chúng ta nên cân nhắc để đưa ra quyết định sáng suốt đó là chúng ta cần phải trả lời được những câu hỏi: Vì sao mình lại có mong muốn thay đổi công việc; môi trường làm việc? mục tiêu chuyển đổi công việc của mình là gì? Kế hoạch xây dựng sự nghiệp của mình như nào? Để từ đó chúng ta đối chiếu với những cơ hội việc làm mà chúng ta đang tiếp cận được để xem dòng chảy công việc, tiêu chuẩn công việc, văn hóa công ty, chế độ đãi ngộ của công ty có phù hợp với định hướng và năng lực của chúng ta hay không?
Tóm lại, trong cuộc sống hay công việc thì chúng ta sẽ luôn phải xác định trước bất cứ kết quả nào thì chúng ta đều phải đứng trước những sự đánh đổi, chi phí cơ hội và nhiệm vụ của chúng ta là phải xác định được giá trị của sự đánh đổi sẽ mang lại cho chúng ta để đưa ra quyết định phù hợp.
Chúc các bạn sẽ luôn có những quyết định phù hợp để lựa chọn nhưng bến đỗ tương xứng!
